21.08.07

Как известно, разрешения на работу в России должны получать все иностранцы. На сайте ФМС (fms.gov.ru) с 20 августа работает автоматизированная служба проверки выданных разрешений на работу. Указав шесть характеристик работника-иностранца (включая фамилию, дату рождения, номер разрешения), можно получить по электронной почте подтверждение, что такое разрешение действительно выдано и не является поддельным.

В ФМС уверяют, что в течение часа запрошенные сведения появятся в электронной почте человека, запросившего эти сведения. Правда, подчеркивают, что сведения имеют справочный характер, а для получения юридически значимой информации надо обращаться в территориальное подразделение ФМС.

В миграционной службе уверены, что система облегчит жизнь работодателям, которые принимают на работу иностранцев. Если разрешение на работу у иностранца поддельное, его не подвергнут административной ответственности, а штраф за него заплатит компания. Напомним - прием на работу иностранца без разрешения на работу чреват для граждан-нанимателей штрафом от 2000 до 5000 руб., для должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб., а для компаний - от 250 000 до 800 000 руб. или закрытием фирмы на три месяца.

Раньше подделка документов была очень распространена: бланки не менялись около трех лет. Сейчас бланки новые, но и к ним злоумышленники приспособятся, предупреждает чиновник ФМС.

Но как выяснилось, многим компаниям такая система попросту не нужна. Некоторые компании с подделками разрешений не сталкивались, поскольку почти все оформляют самостоятельно. Не пригодится миграционная база и рынкам, т.к. с 1 апреля привлекать к торговле иностранцев запрещено.

Возникает вопрос, а зачем её вообще создавали. Ответ прост. По данным ФМС, в России официально зарегистрированы 4,7 млн. иностранцев, а разрешение на работу получили только 1,54 млн. Чем занимаются остальные неизвестно.

Для справки! Был проведен эксперимент, касающийся работы системы. Ответ на запрос по двум (вымышленным) работникам не был получен в течении 8 часов.

Читать далее о Кадровых Решениях от Alinga Consulting Group>>>

Задайте вопрос Эксперту!

Источник: Ведомости