25.12.08

«Видимость предоставление персонала» - именно так Суд охарактеризовал услуги по аутсорсингу зависимых предприятий «головной компании», в результате которых на работу привлекались бывшие сотрудники организации-холдинга.

В ходе проверки налоговый орган обнаружил, что созданные генеральным директором налогоплательщика аутсорсинговые организации (применяющие УСН, а, следовательно, не уплачивающие ЕСН в бюджет) предоставляли услуги по подбору персонала, заключающиеся фактически в привлечении уже имеющихся сотрудников «основного» предприятия. Налоговики, не задумываясь, доначислили «холдингу» полагающийся ЕСН.

Суд поддержал Инспекцию. На лицо все признаки создания искусственной ситуации с целью минимизации уплаты налога. К ним относятся: один учредитель у всех организаций, одновременно увольнение сотрудников с последующим устройством их на работу в аутсорсинговые организации и «предоставление» этого персонала, фактически не изменившееся место работы граждан и их служебные обязанности, наличие аутсорсинговых договоров только с взаимозависимой организацией.

Однако, обязав Организацию уплатить ЕСН, суд умолчал о важном аспекте. Как поступать с взносами в Пенсионный фонд, которые уплатили «упрощенцы»-аутсорсеры. Получается, бюджет получил налоги дважды. (Постановление ФАС Уральского округа от 17 ноября 2008 г. N Ф09-8395/08-С2)

Читать далее об услугах от Alinga Consulting Group>>>

Есть вопросы? - Спросите эксперта!

Источник: Российский налоговый портал