28.08.09

Согласно ст. 278 ТК РФ руководителю организации при увольнении должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднемесячного заработка.

Минфин России в Письме от 12.08.2009 № 03-04-06-01/208 разъяснил, что такая компенсация не подлежит обложению ни налогом на доходы физических лиц, ни единым социальным налогом. При этом не имеет значения, отражена ли она в трудовом договоре.

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!