05.12.07

Вскоре каждый руководитель и бухгалтер при подготовке и сдаче налоговой отчетности должен будет учитывать, что у местной налоговой инспекции будут собственные ориентиры о величине зарплаты сотрудников на их предприятии.

Инициатором выступило УФНС по Москве. Именно оно опубликовало данные о среднемесячной заработной плате сотрудников столичных предприятий. Согласно имеющейся неофициальной информации, этот опыт рекомендовано перенять и другим региональным налоговым инспекциям. Цель - сделать более эффективной работу налоговиков. В этом году у ФНС наблюдается серьезный недобор в 260  миллиардов рублей, за что налоговики и получили выговор от Правительства.

Как выяснилось из исследований московских налоговиков, самый завидный доход имеют сотрудники финансовой сферы - 53 973 рубля. За ними следуют связисты - 35 390 рублей. Замыкают тройку лидеров работники предприятий производства и распределения электроэнергии, газа и воды - 29 629 рублей в месяц. Аутсайдерами стали строители, работники предприятий торговли и автосервисов - чуть более 14 тысяч рублей.

Безобидной эта информация может показаться только человеку, который никогда не сталкивался с налоговой инспекцией. Эксперты уверены: появление на сайте УФНС "зарплатных данных" - своего рода сигнал для бизнеса. Эксперты уверены, что работодателям таким образом решили объяснить, какой должна быть в компании "белая" зарплата. Тех, кто намек не воспримет, будут "вызывать на ковер".

Иными словами, если где-то зарплаты не совпадут с имеющимися у чиновников цифрами, бизнесменам придется объяснять секреты "дешевого" найма персонала на специальных "зарплатных комиссиях", которые созданы во всех региональных УФНС. Кстати, состав у комиссий весьма внушительный - в них входят не только налоговики, но и представители исполнительной власти, сотрудники МВД, прокуратуры, миграционной службы.

Впрочем, налоговые эксперты успокаивают, что формально вызов на комиссию - это просто приглашение на разговор. Привлечь налогоплательщика к ответственности за неявку по статье 19.4 Административного кодекса сложно. Да и в Трудовом кодексе нет требования платить среднюю по отрасли зарплату. Тем не менее, у налоговиков имеются весьма серьезные "аргументы" - к примеру, проверки, с которыми инспекторы могут зачастить в компанию, встречные проверки с контрагентами, препоны при получении справок (например, об отсутствии задолженности). Это, наконец, приостановка операций по счету в связи с недоимкой в несколько рублей или в связи с несдачей отчета, который бухгалтер благополучно представил, но тот вдруг "потерялся.

Подсчет среднеотраслевых зарплат - нововведение в деятельности ФНС. Еще недавно на заседания "зарплатных комиссий" приглашались лишь руководители, которые показывали в отчетности совершенно нереальные оклады. Так, в прошлом году более 60 тысяч московских предприятий представили данные о том, что зарплата их сотрудников не превышает... 800 рублей. Не надо быть экспертом, чтобы понять: бухгалтерия ведет "черную кассу". В июле в "черном списке" столичного УФНС числились 25 717 компаний, которые декларировали зарплату ниже средней в отрасли. Из них в 10 877 организациях оплата труда не дотягивала до регионального прожиточного минимума.

Чтобы не попасть в список предприятий, практикующих "серые" заработки, еще недавно достаточно было повысить зарплаты до прожиточного минимума. Однако со временем налоговые инспекторы подняли планку. Теперь для расчета среднеотраслевой зарплаты они пользуются данными Росстата, госинспекции труда, Пенсионного фонда. Одно из весомых доказательств для налогового органа - справки о доходах физических лиц, которые по итогам года работодатели представляют в инспекцию. Если официальная зарплата работника в проверяемой компании в несколько раз ниже зарплаты на прежнем месте, это сразу вызовет подозрения. Ставка делается и на самих работников, которые могут сообщить о нарушении своих прав по телефону доверия.

Правда, работодатели уже придумали, как обойти все требования налоговой. Бухгалтеры рассказывают, что компании просто переводят людей на полставки, на четверть ставки; выводят из штата, заключая договоры гражданско-правового характера. Или полностью уходят в тень, не оформляя сотрудников вообще.

Но всё же процент руководителей, решивших после проникновенных бесед в налоговой инспекции стать на путь истинный, достаточно высок. В Москве в 2006 году количество налогоплательщиков, у которых средняя заработная плата была меньше величины регионального прожиточного минимума, сократилось более чем в 5 раз, 25 тысяч работодателей повысили зарплату в два раза.

Но повышение зарплат до указанного УФНС уровня еще не гарантирует фирме спокойной жизни. В арсенале ФНС есть информация о том, какими зарплаты должны были быть в 2006 году. В связи с чем, эксперты уверены, что, скорее всего, УФНС намерено проверить и более ранний уровень зарплат. Так что предпринимателям, возможно, придется подавать уточненные налоговые декларации за прошлый год.

Читать далее о услугах от Alinga Consulting Group>>>

Вопросы есть? - Спросите эксперта!