25.09.08

На днях Росстат опубликовал годовой отчет о состоянии рынка труда в России, в котором представил полную информацию об экономически активном населении России в 2007 году. Согласно данным, занятость в экономике с 2000 года заметно выросла - с 65,2 млн. до 70,8 млн. человек в 2007 году. Но общие цифры занятости в неделю не впечатляют: в 2007 году средний сотрудник в экономике РФ работал 38,8 часа, что на 1,2 часа ниже установленной Трудовым кодексом рабочей недели в 40 часов.

По данным Росстата, свыше 41 часа в неделю в России работали лишь 8,6% наемных сотрудников. Выше нормы трудились работники торговли, сферы обслуживания и ЖКХ - в компаниях этого сектора перерабатывало 14,3% сотрудников. Такой график обычно связан с профессией (операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, 12,8%). Больше нормы работали 9,2% квалифицированных рабочих предприятий строительства, транспорта и связи. Среди руководителей 11,2% работали больше 41 часа в неделю, из них 4% трудилось свыше 51 часа в неделю. Самая короткая рабочая неделя (менее 9 часов) зафиксирована у 4,9% сотрудников сельского хозяйства, но, очевидно, здесь сказывается сезонный характер работы.

Эксперты полагают, что цифры Росстата несколько занижены. "Офисная неделя обычно составляет 40 часов, у госслужащих - 39 часов, в частном секторе всю большую популярность получил так называемый свободный график. Ненормированный рабочий день помогает уйти от проблем, связанных с проверками трудовых инспекторов",- говорит специалист из Национального союза кадровиков. По ее словам, обычно график работы оговаривается в трудовом контракте, но зачастую "работник считает, что лучше переработать, чем иметь проблемы с работодателем".

Сейчас сотрудники работают уже по 41,6 часа в неделю, при этом сверхурочные оплачиваются по обычному тарифу, говорят кадровики. Наконец, эксперты приводят и данные о систематической переработке установленной рабочей недели в экономике РФ. "По нашим опросам, которые мы проводили в Самаре и в Кемерове, средняя рабочая неделя работника по найму составляет 47-48 часов",- утверждает ведущий специалист Центра социально-трудовых прав. "Вопрос организации рабочего времени в отдельных отраслях зачастую очень скользкий. Например, для бюджетников совместительство и работа сверхурочно не считаются переработкой",- утверждает он. По его словам, многие работодатели, чтобы увеличить производительность, работают "по Марксу" - "абсолютная эксплуатация за счет рабочего времени. Бывает, работодатель держит некомплект работников, уменьшая свои затраты".

Отметим, в среднем, по данным Росстата, значительное превышение рабочей недели по отношению к нормам Трудового кодекса отмечается в самых рентабельных отраслях экономики РФ. Больше 41 часа в неделю работали в строительстве 15,6% сотрудников компаний. В торговле рабочая неделя больше установленной законом у 14,9% персонала, в сфере добычи сырья - у 13,6%.

Работодатели увеличивают зарплаты при условии увеличения рабочих часов. Предприятия идут по экстенсивному пути развития, увеличивая рабочее время работников, говорят эксперты. Так главный научный сотрудник Института экономики РАН отмечает, что увеличение рабочего времени может и негативно сказаться на производительности труда. Производительность можно увеличить только интенсивным путем, а прибавление рабочих часов - экстенсивный путь. Он позволяет лишь увеличить выпуск продукции, предупреждают экономисты. Так или иначе, это довольно популярный путь: с 2000-го по 2008 год среднее количество часов, которое отрабатывал наемный сотрудник в России в неделю, увеличилось на 0,6%.

Читать далее об услугах от Alinga Consulting Group>>>

Есть вопросы? - Спросите эксперта!

Источник: «Коммерсантъ»