24.06.09

Если для стимулирования молодых специалистов дефицитных специальностей организация ежемесячно выплачивает им стипендии сверх сдельного заработка пропорционально отработанному времени в зависимости от результатов труда, да еще и такие выплаты предусмотрены коллективным договором, то даже если организация искренне считает, что производит выплаты за счет чистой прибыли – это не так.

Производимая на основании коллективного договора стимулирующая выплата молодым специалистам, связанная с результатами труда, является по сути доплатой к зарплате и уменьшает базу по налогу на прибыль. А потому налогообложения таких выплат единым социальным налогом не избежать (Письмо от 11 июня 2009 г. N 03-04-06-02/43).

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!

Источник: Российский налоговый портал