16.06.09

С 2010 года с заработка, не превышающего 415 тыс. руб. в год, работодатель будет платить страховые взносы (большая их часть пойдет в Пенсионный фонд, остальные - в фонды медицинского и социального страхования). Проще говоря, сумма в 34 583 руб. в месяц будет как бы "застрахована" на случай, если работник уйдет на больничный или в декретный отпуск. Поэтому в Минздравсоцразвития посчитали справедливым изменить и систему расчета размера полагающихся разным категориям россиян пособий по временной утрате трудоспособности.

Максимальная сумма выплат не будет заранее установлена. Она будет рассчитываться в процентах к "застрахованному" доходу. Возьмем, например, пособие по беременности и родам, выплачиваемое как 100% заработка, с которого будут браться страховые взносы.

Если будущая мама зарабатывает в месяц меньше установленных 34,5 тыс. руб., то ее пособие будет равно зарплате. То есть, женщина, получающая, к примеру, 26 тысяч рублей (сейчас максимальная планка пособия - 25 390 рублей), не потеряет ни копейки. А вот при зарплате больше величины, с которой берутся страховые взносы (например, 40 тысяч), пособие будет равно только "застрахованной" части ее заработка, то есть 34 583 руб. Но, согласитесь, для хорошо зарабатывающих мам это все равно большая прибавка.

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!