25.12.09

Согласно Трудовому кодексу в случаях задержки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). По мнению Минфина, изложенному в письме от 9 декабря 2009 г. № 03-06-06/2/232, суммы таких компенсационных выплат работодатель не сможет учесть в составе своих расходов при исчислении налога на прибыль. Такие выплат не могут быть отнесены как к расходам на оплату труда, поскольку не связаны с режимом работы или условиями труда, так и к внереализационным расходам, поскольку выплачиваются не в рамках гражданских правоотношений.

Расходы на возмещение морального вреда, по мнению министерства, не отвечают критериям экономической обоснованности и также не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!

Источник: Российский налоговый портал