21.06.08

Российская организация, направившая работников, являющихся гражданами РФ, на работу в филиал организации, расположенный в Республике Казахстан сроком на1 год, интересуется у Минфина их дальнейшей судьбой как налоговых резидентов в части НДФЛ. А именно - возникает ли у организации обязанность по исчислению и удержанию НДФЛ с доходов, полученных указанными работниками, учитывая изменение их налогового статуса в течение налогового периода?

Минфин рассудил следующим образом (Письмо от 3 июня 2008 г. N 03-04-06-01/150). Согласно НК РФ, вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей налогообложения относятся к доходам, полученным от источников за пределами РФ. И до момента, пока работник организации будет признаваться налоговым резидентом РФ, его вознаграждение за выполнение обязанностей на территории иностранного государства подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 13%. Причем работник должен будет исчислить и уплатить НДФЛ самостоятельно, продекларировав полученные доходы по завершении налогового периода.

Но рано расстраиваться работникам от таких предстоящих хлопот! Дело в том, если в течение налогового периода статус физического лица - налогового резидента РФ меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, то такое лицо не признается плательщиком НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ и соответственно обязанностей по декларированию доходов от источников за пределами РФ такое лицо не имеет (в том числе полученных до приобретения статуса налогового нерезидента!).

Дело за малым: рассчитать и потом организовать дату отъезда в заграничный филиал таким образом, чтобы статус поменялся до окончания календарного года, в котором отъезд произойдёт.

Читать далее об услугах от Alinga Consulting Group>>>

Есть вопросы? - Спросите эксперта!

Источник: Российский налоговый портал