30.06.09

По данным ежегодного доклада Expat Explorer-2009, подготовленного по инициативе британского банка HSBC, экспаты существенно экономят на налогах, имеют внушительный соцпакет и могут надеяться на стремительное развитие карьеры. Одна из причин высоких зарплат экспатов в России - завышенные рейтинги стоимости жизни в Москве. Впрочем, по оценкам рекрутеров, в кризис доля экспатов может сократиться в России на треть.

По данным Expat Explorer, 30% от числа работающих в России экспатов получают в год более 250 тыс. долл. - этот показатель выводит Россию на первое место среди стран с самыми высокими заработками среди высококвалифицированных иностранных специалистов. На втором месте оказался Гонконг (27% экспатов с заработком более 250 тыс. долл. в год), на третьем - Япония (26%). Исследовательская группа опросила 3146 экспатов, работающих в 30 отраслях экономики в 26 странах мира, сообщает РИА Новости.

Авторы доклада отмечают, что российские условия крайне выгодны для иностранных специалистов. Это объясняется, в частности, меньшим по сравнению с другими странами объемом взимаемых налогов и более высоким чистым доходом. Налог на доходы физлиц в России для резидентов составляет 13%, в то время как в европейских странах - в два-четыре раза выше. Работая в России, экспаты не только получают высокую зарплату, но и полный соцпакет, например хорошую квартиру и машину, их детям оплачивается образование, рассказала партнер компании "Артур Хант". Кроме того, работа в России ускорит продвижение "топа" по карьерной лестнице. В итоге около 97% опрошенных признают, что работа в России позволяет им заработать больше, чем на родине.

"В России в 28% компаний либо уже работают, либо будут работать специалисты из дальнего зарубежья, - говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. - При этом 75% компаний планируют продолжать сотрудничество с экспатами". 58% иностранных топ-менеджеров - европейцы, уточнил г-н Вировец. Экспаты востребованы из-за более высокой квалификации, они чаще обладают узкопрофессиональным опытом по сравнению с российскими специалистами, говорят эксперты. Однако кризис негативно отразился на намерениях компаний приглашать иностранных "топов". По словам представителей бизнеса, число экспатов может сократиться на треть: компании, снижая издержки, будут чаще выбирать российских менеджеров.

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!

Источник: «Rbc-daily»