11.07.09

В ситуации, которую Минфин России рассмотрел в письме от 30.06.2009 № 03-04-08-01/41, организация по решению суда, признавшему увольнение работника незаконным, выплатила работнику компенсацию за время вынужденного прогула в размере среднего заработка. Вопрос заключается в следующем: облагаются ли выплаченные сотруднику суммы НДФЛ и ЕСН? Да, облагаются. Финансовое ведомство указало, что перечень выплат, освобождаемых от налогообложения НДФЛ, дается в статье 217 НК РФ. Суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в этом списке не поименованы, следовательно, с них нужно уплатить НДФЛ в общем порядке. При этом организация признается налоговым агентом. Если у организации нет возможности удержать с выплаченной суммы налог на доходы физических лиц, ей нужно письменно сообщить об этом в течение месяца в налоговый орган по месту своего учета.

Аналогично обстоит ситуация с налогообложением ЕСН. Исчерпывающий перечень видов компенсационных выплат, не облагающихся ЕСН, дается в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ. Компенсационной выплаты за время вынужденного прогула в нем также нет, поэтому надлежит уплатить ЕСН в общем порядке.

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!

Источник: РНК