05.10.09

Если у российской организации есть такая необходимость, она может заключать трудовые договоры с иностранными гражданами и выплачивать им вознаграждение за трудовую деятельность на территории иностранных государств. Например, за труд руководителями представительств организации в этих иностранных государствах.

Однако, при этом организация одновременно и приобретает обязанность облагать такие выплаты ЕСН. Если, конечно, такие выплаты производит головная организация, а не непосредственно ее заграничные подразделения (Письмо Минфина от 25 сентября 2009 г. N 03-04-06-02/76).

Узнайте больше об Alinga Consulting Group

    Аудит и Налогообложение     Юридические услуги     Бухгалтерский учет и расчет заработной платы

Есть вопросы? Спросите эксперта!

Источник: Российский налоговый портал